📌Ante un cambio hay dos mentalidades para afrontar el proceso:
☢Centrarse en lo que NO hicimos, o en aquello que hicimos y erramos , de lo que fue , resultó en su momento , o en aquello que fue pero nunca obtuvo resultado
🎯Poner el foco, en construir el cambio deseado y generar una visión compartida hacia el mismo.
☢La primera opción, conecta con los llamados ladrones de energía y produce cambios remediativos, que operan en la acción-reacción. Son cambios secuenciales que se suceden unos a otros,
🎯La segunda opción , requiere involucrar a un colectivo mayor a través de un liderazgo auténtico y transformador, capaz de recoger y sincronizar la energía del Equipo para llevar a cabo un proceso de cambio estructural . Solo cuando los cambios anclan dentro de la cultura de una empresa se generan transformaciones sólidas.
📌¿Te has preguntado cuál es el enfoque que se le está dando al cambio en tu organización ?
Conecta con Alcanzando Sueños Coaching Trabajamos para que organizaciones y sus Equipos se comprometan a alcanzar sus sueños generando visiones compartidas a través de sus valores. Somos tu aliado en Transformación Cultural.-
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