¿ Qué significa el término Leading from behind?
🙌🏿🎯Nada como esta cita del gran Nelson Mandela para explicar este concepto, que lleva implícita una auténtica masterclass de liderazgo.
📌Cualquier Líder conoce que la esencia del liderazgo se basa en definir una estrategia, aplicar los recursos disponibles y desarrollar un programa de actuación ad hoc a la estrategia elegida para llevarla a cabo.
📌Pero los verdaderos líderes, son solo aquellos quienes consiguen inspiran al resto de la organización aquellos que demuestran convicción y firmeza en la toma de decisiones, sabiendo transmitir a los Equipos la necesidad de cambio y/o transformación.
📌Un líder inspirador & transformador, adopta una actitud de “leading from behind”, a fin de que los Equipos sean conducidos por sus propios líderes .De esta forma, Los Equipos se sienten respaldados y responsabilizados a cumplir con los objetivos, sabiendo que comparten la misma visión con su líder y teniendo perfectamente diseñadas las estrategias para cumplirlos.
📌En su autobiografía Nelson Mandela describe : “Yo siempre recuerdo el axioma de que un líder se asemeja a un pastor. Él permanece detrás de la manada, lo que le permite a la más ágil ir delante del grupo, tras la cual los otros la siguen, sin darse cuenta todo el tiempo que están siendo dirigidas por detrás”.🎯🙌🏿
📌Esta metáfora describe la esencia del liderazgo transformador, ya que el verdadero líder ha puesto a la más ágil de las ovejas al frente del rebaño sabiendo que el resto de la manada se regirá por ella (los jefes y directivos elegidos), mientras el pastor (el líder) puede prestar atención al escenario en su conjunto y mover el rebaño hacia su destino final.
📌En una organización, un gran Líder necesita establecer una visión y, a continuación, delegar responsabilidades para su puesta en escena. Es el propósito de transformación masiva lo que da sentido a cada trabajo que desarrolla su colectivo.
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