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EMPOWERMENT EN LAS ORGANIZACIONES

EMPOWERMENT EN LAS ORGANIZACIONES

 📌Hoy nuestro Post va sobre EMPOWERMENT y su efecto en los equipos y en las organizaciones y lo presentamos a través de una gran embajadora, Maya Angelou, líder social defensora de los derechos civiles y la igualdad. Su vida fue un auténtico reflejo de su propia cita. 📌Se define EMPOWERMENT como el proceso participativo en […]

UN BOTE NO VA HACIA DELANTE SI CADA UNO REMA A SU MANERA

UN BOTE NO VA HACIA DELANTE SI CADA UNO REMA A SU MANERA

«Un bote no va hacia adelante si cada uno rema a su manera» 📌Así de simple y así de efctivo es este proverbio Swahili, que aplica a todas las relaciones en la vida., pareja, familia, Equipo y organizaciones. 📌Peter Senge, habla de ese desperdicio de energía, solo cuando hay alineamiento, surge una nueva dirección común […]

5 ÁREAS DE TRABAJO DE UN GRAN LÍDER

5 ÁREAS DE TRABAJO DE UN GRAN LÍDER

📌Según encuesta realizada por la Harvard Business Review a 195 líderes de más de 30 organizaciones mundiales se estableció que existen 5 áreas de trabajo que diferencian a los grandes líderes: 1.- Demostrar una ética fuerte y proporcionar una sensación de seguridad. La base de éste área es la creación de un entorno seguro y […]

LA IMPORTANCIA DE TENER UNA VISIÓN COMÚN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

LA IMPORTANCIA DE TENER UNA VISIÓN COMÚN PARA EL TRABAJO  EN EQUIPO

Visión común en las organizaciones. 📌Hoy nuestra reflexión viene de la mano de Andrew Carnegie el magnate del acero Escocés que nos conecta con el trabajo en Equipo y la importancia de mantener una visión compartida. 📌Las empresas más exitosas, generan un propósito de Transformación masiva, articulado en un sistema de valores compartidos capaz de […]