📌Nuestra reflexión nos llega de manos de esta cita de Vincent Thomas Lombardi el gran
entrenador de fútbol americano de ascendencia italiana conocedor del efecto en los
Equipos de un buen reconocimiento completamente aplicable al mundo empresarial.
📌Una Cultura del bienestar se basa en generar un propósito de Transformación masivo,
capaz de canalizar la energía de todo su colectivo a través de un sistema de valores
compartidos que se reflejan coherentemente en las acciones y comportamientos de
sus líderes.
📌Para mantener activo ese propósito, es de vital importancia saber celebrar los logros.
Agradecer y Reconocer tanto el esfuerzo del Equipo como las aportaciones
individuales. Es el mejor impulso y elemento motivador que el Equipo necesita para
seguir trabajando en pro de conquistar los nuevos desafíos que vayan surgiendo.
📌Al celebrar, los hitos que nos acercan a nuestro propósito y los objetivos alcanzados se
reafirman los valores de la empresa. Creando el ambiente de trabajo saludable que
hace posible maximizar el potencial de cada talento
⏩¿Tiene tu Empresa un propósito bien definido?
⏩¿Conoces cuál es el índice de confianza que generan tus líderes?
⏩¿Se practica un buen sistema de agradecimiento y reconocimiento?
⏩¿Sabes cómo establecer las bases para llegar a instaurar el Bienestar organizacional y maximizar el potencial de cada talento?
📌Desde Alcanzando Sueños, podemos ayudarte. Optimizamos tu core,
Cultura- Liderazgo y Talento a través del desarrollo de valores. Generamos Soluciones
adaptativas para el cambio Organizacional que generan Confianza, Cooperación y
Comunicación”.
📌Te ayudamos a implementar acciones que aumenten el compromiso y satisfacción
laboral de tus colaboradores. Trabajamos para atraer y fidelizar el talento en las
empresas, desarrollando entornos de trabajo donde resulte atractivo y deseable
desarrollar una carrera profesional – este es nuestro lema. Humanizar entornos de
trabajo.
⏩⏩¿Quieres conocer nuestras propuestas para fortalecer tu cultura y el Bienestar en tu organización?¿Hablamos?⏪⏪
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